The Legal Aid Society of Mid-New York, Inc.
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This is the logo of the Legal Aid Society of Mid-New York, representing service to both our urban and rural clients. This is a Donate Now! button.



How We Can Help
Tuesday September 19 2017
     This picture shows a farmworker family at a work site.

Proyecto Legal Para Los Trabajadores Agrícolas


El Proyecto Legal Para Los Trabajadores Agrícolas brinda ayuda jurídica a los trabajadores agrícolas migrantes y de temporada en todo el estado de Nueva York. El personal del Proyecto Legal Para Los Trabajadores Agrícolas viaja a los campos agrícolas de todo el estado de Nueva York para entregar materiales bilingües con información sobre temas legales y brindar asesoría jurídica. El personal del Proyecto Legal Para Los Trabajadores Agrícolas ayuda a los trabajadores agrícolas y sus familias con asuntos legales de importancia, tales como reclamos sobre el pago, salud y seguridad en el centro de trabajo, condiciones de la vivienda por debajo de lo estándard, asuntos de inmigración y de la trata de personas.



Cómo Solicitar Ayuda


El servicio del Proyecto Legal Para Los Trabajadores Agrícolas es para todos los condados de Nueva York. Se puede llamar gratis:
Desde los Estados Unidos 1-800-804-8575
Desde Jamaica 1-800-248-2429
Desde México 001-877-248-2429

 

Normas Laborales Justas

Legal Aid Society of Mid-New York, Inc., en el área central de Nueva York, y Pine Tree Legal Assistance, en Maine, trabajan con la Oficina de Asesoría Especial Sobre Discriminación Injusta en el Empleo Relacionada con Asuntos de Inmigración (OSC), que pertenece al Departamento de Justicia, para proteger y no dejar que los trabajadores inmigrantes y ciudadanos sean discriminados por sus empleadores.

Las estipulaciones antidiscriminatorias de la Ley Sobre Inmigrantes y la Nacionalidad protegen a los trabajadores inmigrantes de los siguientes tipos de discriminación laboral:

  • Discriminación por cuestiones de país de origen (como no contratar o despedir a un trabajador en base a su apariencia, acento o lugar de nacimiento, entre otras).
  • Discriminación en base a la condición de ciudadano (por ejemplo, tener por norma contratar “solo a ciudadanos”).
  • Discriminación en base a la documentación de autorización de empleo en el formulario I-9 (lo que se conoce como “abuso sobre la documentación” y que incluye exigir documentos extras o distintos a los que se piden legalmente con el I-9).
  • Discriminación al tomar represalias o amenazar con hacerlo (como despedir o discriminar a un trabajador que hace valer sus derechos de trabajador legal, entre otros).

Para obtener mayor información, llame a Legal Aid Society of Mid-New York, Inc. al (845) 256-9096 o al (800) 804-8575 o comuníquese directamente con la Oficina de Asesoría Especial haciendo uso de su línea directa para trabajadores o empleadores. La OSC trata de intervenir en las disputas entre empleador y trabajador para resolverlas de manera informal.

Línea directa para trabajadores:
1-800-255-7688
1-800-237-2515(para sordos)

Línea directa para empleadores:
1-800-255-8155
1-800-362-2735(para sordos)

Además, vea el sitio web de la Oficina De Asesoría Especial (Office of Special Counsel), donde hay más información, incluso sobre cómo los empleadores pueden evitar actuar injustamente.

Para obtener mayor información sobre otras formas inapropiadas de discriminación en base al país de origen, visite la Oficina de Derechos Civiles (Office of Civil Rights) en el sitio:
http://www.justice.gov/crt/publications/









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